风帕克风机有限公司

风帕克风机;透浦式鼓风机;台湾中压风机;环保处理;粉尘处理机...
93

VIP会员

风帕克风机有限公司

张云蕾 (先生)

经营模式: 生产型

主营业务: 风帕克风机;透浦式鼓

所在地区: 上海市-松江区-九亭镇

已认证:    

收藏店铺
网站公告
风帕克风机有限公司(上海利楷机电设备有限公司)专业从事高科技的各种工业鼓风机与减速机的销售。近年来肩负着顾客们对产品质量与价格的追求,实现效率的最大化和提供广泛的技术资源等方面做着不懈的努力。 公司奉行品质第一、顾客满意的经营理念,不断吸纳专业人才,使得公司始终拥有一批掌握业界高端技术的科技人才。公司以积极务实的作风,借鉴各种先进的管理经验,不断引进国外先进设备实现自我完善,建立起良好的企业文化。目前产品有两大系列,风帕克风机系列有2HB高压鼓风机系列,4HB高压鼓风机系列,CX透浦式鼓风机系列,TB透浦式鼓风机系列,HTB透浦式鼓风机系列,FAB/FABR 斜齿系列、FAD/FADR中空斜齿系列、FABZ 直齿系列、FPG/FPGA 直齿系列等。客户的服务和技术选型,同时在上海有大量的库存备货来满足市场的需求, 配备选型工程师数名,欢迎来电大陆电话021-37773621
产品分类
联系方式
  • 联系人:张云蕾
  • 电话:86-021-37773621
  • 邮件:2881342753@qq.com
  • 手机:15900427838
  • 传真:021-57648206
友情链接
正文
[仙人掌高手论坛正版 晋江一老板给工人送股份 一年两分红300员工
发布时间:2020-01-11        浏览次数:        

  海都闽南网讯 “哇!这一次分红,我拿了2240元,加上前次分红的2023元,等于多挣了4263元。4649com金财神中特网 中邦有哪些景点是免费!”接过老板递过来的红包,江西籍员工罗修虎笑得合不拢嘴。

  昨天上午,晋江奥金针织装束有限公司实行2011年下半年员工股份分红典礼,共向300名员工派送盈余40万元,这是该公司向一线工人送股份后的第二次分红。客岁岁首,奥金正在宇宙民营企业中,率先推出给员工送股份(详见本报2011年1月27日A1版报道)。正在用工荒布景下,此举激发各界眷注。

  罗修虎是奥金公司4A车间的老车工,[仙人掌高手论坛正版 他给记者算了一笔账。“因为公司客岁进步工资,我工资涨了5000多元,加上终年股权分红的4263元,2011年我的年收入赶过45000元。”他说,因为公司的股权慰勉机造,己方处事特别用心了。

  据悉,奥金员工的个体终年分红民多正在2000元~4000元之间(同期的奖金、过节费等照发)。客岁8月11日,公司实行了第一次分红典礼,共向员工派发了30万元的盈余。这一做法,撤销了许多人对奥金股改切实性和可操作性的疑虑。加上这一次分红,奥金公司员工一年就填充了70万元的特殊收入。

  给员工送股份,不单进步了他们的处事踊跃性,也推动了公司功绩的滋长。客岁,奥金公司总产量填充30%。值得贯注的是,正在各式筹办本钱上升,行业全体不景气的环境下,公司利润虽略有低重,但也赢得利润率13%以上的收效。

  腊尾恰是表来工返乡的顶峰期,不少企业老板早先为来岁的用工荒忧郁。不表董事长丁明权涓滴不忧虑。1月17日晚,公司举行了一次员工返工意图摸底考察。结果显示,95%以上员工真切答允,春节后将准时返回公司处事。这比客岁的85%还逾越一截。“领完分红后,我急速要回江西老家过年了。老家许多亲戚挚友传说咱们也有股权后,都念到奥金处事。开春后,我测度可能带10多个老乡来晋江。”罗修虎笑着说。

  分红典礼上,奥金公司新员工、表贸司理朱增全,因为“应届大学生”的身份,成为媒体眷注的主题。朱增全于2011年3月份进入公司,是一名英语专业的本科生。“我的同窗民多采选到至公司或当局部分处事。相对来说,奥金公司的平台能够会幼了少少。但却给了我一个潜力更大的创业空间。”朱增全告诉记者,2010年10月,奥金公司到学校任用时,他无意听到丁明权拟推出“给完全员工送股份”的战略,确定念方想法进入奥金,实验“当股东”的味道。“一朝公司上市,我持有的是原始股啊。”朱增全对记者说。

  奥金公司给完全员工送股份,不单为该公司留住一线工人起到了紧张感化,跟着宇宙各级媒体的不时跟进,也吸引了一批各方面条目都不错的治理专业人才加盟。“广东一家范围很大的泳装企业的营业骨干,又有晋江本土一著名企业的安排师都将加盟奥金。”据丁明权揭发,这些治理人才将正在春节后到公司上班。

  丁明权这一创举,也吸引了国际著名风投公司的眷注。据悉,目前荷兰一家风投公司依然答允分期注资奥金公司,第一笔资金数百万元即将到位,第二笔投资则高达2000万元。“我崇拜的不单仅是资金注入,更紧张的是咱们吸引了少少国际著名投资机构行为股东,这有帮于咱们开辟欧美市集,同时给咱们出策画策。”正在丁明权看来,这也是战略发酵的一个不料成效。[仙人掌高手论坛正版

  除了让员工当上股东除表,奥金员工将正在春节后推出一系列战略,包含老员工毕生劳动合同预备、标准处事年华、完美薪酬轨造等程序。

  依照预备,本年奥金将连续进步工资,紧张岗亭的员工若准时返岗,将得到最高2000元的嘉勉。不表,这些做法中,“毕生劳动合同”最值得眷注。据丁明权揭发,员工一朝许可签定毕生劳动合同,奥金将全额负责员工的“五险”用度。“依照国度划定,上述保障部门应当由员工个体负责一部门,这但是一笔很大的用度。”丁明权说。

  奥金公司行为一个民营幼企业,其用工战略和员工慰勉机造的更始之举,惹起了各界的眷注。据明白,目前少少泉州企业依然早先效仿和引进奥金的用工鼎新思绪。美国华盛顿大学奥林商学院高级工商治理硕士、股份造改造专家姚远生以为,奥金正在用工方面的更始,是“以人工本”从标语到推行的越过,适应了目今的潮水,同时呈现了企业家悠久的目光和更始的思绪。

  2011年1月26日,晋江奥金针织装束有限公司揭橥,拿出企业总资产约10%,约合群多币500万元的股份,依照员工的身手凹凸和孝敬巨细,无偿送给完全一线员工,让员工共享企业开展成绩。员工持有的股份,[仙人掌高手论坛正版 每半年可获分红,可逐年填充,必定年限后可变现,正在公司上市从此还可获更可观的增值。客岁8月11日和本年1月18日,奥金公司连气儿两次给员工分红,共兑现盈余70万元。(本网记者 陈金兰 文/图)